人力资源人力资源管理师(国家二级)企业人力资源管理师二级历年真题:第四章绩效管理
题目内容

绩效考评工具失常的主要客观原因是(  )。[2010年5月二级真题]

2024-07-05

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

题目答案

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