A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E.劳动者一方推举代表参加协调活动,推举人数由用人单位决定
A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力
开始考试点击查看答案A.工会
B.董事会
C.企业劳动争议调解委员会
D.依法设立的基层人民调解组织
E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
开始考试点击查看答案A.无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以内
C.三年以上的固定期限劳动合同
D.劳动合同期限三个月以上不满一年
E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
开始考试点击查看答案A.关注相关的法律法规的变化
B.确保企业内部所有员工的福利项目一致
C.福利项目的人工成本不用和工资项目挂钩
D.关注员工的需要和偏好,及其发生的变化
E.要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力
开始考试点击查看答案A.同股同权同利
B.所有员工必须购买
C.认购股份数量要有上下限限制
D.参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系
E.员工总股金至少要占总股金的50%
开始考试点击查看答案A.经济标准
B.职业标准
C.社会标准
D.知识标准
E.政治标准
开始考试点击查看答案A.晋升
B.放松训练
C.弹性工作制
D.工作任务清晰化
E.参与管理
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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