（　　）属于事业部层次的战略。

试卷相关题目

• 1（　　）认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

  A.一般系统理论

  B.行为角色理论

  C.人力资本理论

  D.交易成本理论

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• 2如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责。你会（　　）。

  A.对企业要真诚，向领导说明实情

  B.谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情

  C.自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任

  D.责任自负，自己不要越位关心此事

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• 3某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管。和他打交道。你会（　　）。

  A.和其他员工一样多表扬主管

  B.专挑主管的缺点说

  C.少接触，少说话

  D.适当时候要表扬一点

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• 4单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费。但你对目前的这份工作还算满意。这时你会（　　）。

  A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

  B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

  C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

  D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

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• 5在职业活动中。总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议。你的建议是（　　）。

  A.要增强灵活性，别太死较真

  B.要较真，但较真之后更要沟通

  C.是否较真因人而异

  D.为了团结，别太较真

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• 6（　　）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

  A.企业文化

  B.企业资本和财务实力

  C.工会组织的作用

  D.企业竞争策略的定位

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• 7当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　　）。

  A.扭转型战略

  B.进攻型战略

  C.防御型战略

  D.多样型战略

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• 8（　　）是企业集团的最高权力机构。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.集团党委

  D.监事会

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• 9日本型企业集团的母公司的职能不包括（　　）。

  A.安排集团外的投资

  B.决定集团成员的生产计划

  C.保持成员公司之间的协调

  D.决定成员公司领导层的人事问题

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• 10母子公司之间一般的联结方式是（　　）。

  A.层层控股型

  B.环状持股型

  C.资金借贷型

  D.共同出资型

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