企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。

试卷相关题目

• 1重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报（　　）。

  A.省级劳动保障部门

  B.地市级工会组织

  C.县级以上公安部门

  D.国务院主管部门

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• 2关于劳工问题。错误的说法是（　　）。

  A.劳工问题的发展有其自身规律

  B.劳工问题是群体性、社会性的现象

  C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题

  D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

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• 3团体劳动争议的主体不包括（　　）。

  A.用人单位

  B.工会组织

  C.雇主组织

  D.劳动者个人

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• 4关于效率合约曲线，说法错误的是（　　）。

  A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

  B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

  C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

  D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

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• 5《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（　　）。

  A.半年

  B.一年

  C.两年

  D.五年

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• 6保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　）。

  A.经济责任

  B.法律责任

  C.伦理责任

  D.股东责任

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• 7国际劳工公约的同酬公约规定禁止（　　）歧视的原则。

  A.年龄

  B.性别

  C.种族

  D.地域

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• 8讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　）阶段的工作。

  A.问题诊断

  B.方案设计

  C.教育培训

  D.咨询辅导

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• 9战略性人力资源管理（　　）。

  A.是对人力资源进行系统化管理的过程

  B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

  C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

  D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

  E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

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• 10资源基础理论认为，人力资源管理对（　　）影响巨大。

  A.物质资源

  B.设备资源

  C.人力资源

  D.组织资源

  E.技术资源

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