国际劳工公约的同酬公约规定禁止（　　）歧视的原则。

试卷相关题目

• 1保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　）。

  A.经济责任

  B.法律责任

  C.伦理责任

  D.股东责任

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• 2企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（　　）。

  A.10小时

  B.12小时

  C.18小时

  D.20小时

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• 3重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报（　　）。

  A.省级劳动保障部门

  B.地市级工会组织

  C.县级以上公安部门

  D.国务院主管部门

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• 4关于劳工问题。错误的说法是（　　）。

  A.劳工问题的发展有其自身规律

  B.劳工问题是群体性、社会性的现象

  C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题

  D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

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• 5团体劳动争议的主体不包括（　　）。

  A.用人单位

  B.工会组织

  C.雇主组织

  D.劳动者个人

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• 6讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　）阶段的工作。

  A.问题诊断

  B.方案设计

  C.教育培训

  D.咨询辅导

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• 7战略性人力资源管理（　　）。

  A.是对人力资源进行系统化管理的过程

  B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

  C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

  D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

  E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

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• 8资源基础理论认为，人力资源管理对（　　）影响巨大。

  A.物质资源

  B.设备资源

  C.人力资源

  D.组织资源

  E.技术资源

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• 9通常情况下（　　）。

  A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

  B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

  C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

  D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

  E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

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• 10某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括（　　）。

  A.官僚式

  B.市场式

  C.家庭式

  D.参与式

  E.发展式

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