沙盘推演测评法中，需要在（　　）阶段让各个成员进入角色。

试卷相关题目

• 1指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（　　）。

  A.结构形式相同

  B.都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成

  C.都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型

  D.既可以是概念相对单一的能力指标．也可以是包含多种能力指标的综合因素

  开始考试点击查看答案
• 2将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（　　）为依据进行分类的。

  A.情境的不同

  B.主体的不同

  C.内涵的大小

  D.区分标准

  开始考试点击查看答案
• 3（　　）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。

  A.指令型

  B.变革型

  C.合作型

  D.增长型

  开始考试点击查看答案
• 4狭义的人力资本的范畴不包括（　　）。

  A.经理班子成员

  B.高级管理人才

  C.高级技术人才

  D.董事会的成员

  开始考试点击查看答案
• 5在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（　　）的职责。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.经理班子

  D.监事会

  开始考试点击查看答案
• 6每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（　　）。

  A.独特性

  B.一致性

  C.稳定性

  D.特征性

  开始考试点击查看答案
• 7文书倾向测试属于（　　）测试。

  A.职业兴趣

  B.职业能力

  C.职业人格

  D.学业成就

  开始考试点击查看答案
• 8罗夏的墨渍测试属于投射测试的（　　）。

  A.联想法

  B.构造法

  C.绘图法

  D.完成法

  开始考试点击查看答案
• 9关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是（　　）。

  A.联想法

  B.构造法

  C.绘图法

  D.完成法

  开始考试点击查看答案
• 10人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。

  A.招聘周期较短

  B.劳动者的工资较低

  C.劳动者的失业率较低

  D.劳动力需求方处于有利地位

  开始考试点击查看答案