工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括（　　）。

试卷相关题目

• 1劳工问题包括（　　）。

  A.就业歧视与失业问题

  B.劳工群体的贫困问题

  C.劳动者的社会保障问题

  D.劳工的社会地位不平等

  E.劳动安全卫生保护问题

  开始考试点击查看答案
• 2集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（　　）。

  A.当事人不同

  B.内容不同

  C.处理的程序不同

  D.处理的结果不同

  E.发生争议的理由不同

  开始考试点击查看答案
• 3（　　）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

  A.宏观经济状况良好

  B.劳动力市场供大于求

  C.社会舆论导向支持工会的行动

  D.企业的货币工资支付能力下降

  E.其他工会组织在谈判中获得了更多利益

  开始考试点击查看答案
• 4用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

  A.劳动者在用人单位连续工作满十年

  B.已签订一次3年固定期限劳动合同

  C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

  D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形

  E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 5在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

  A.可以预测个人的工资变化轨迹

  B.可以帮助企业确定员工的工资等级

  C.主要用于确定销售和市场人员的工资率

  D.可以衡量被调查者的工资年限与其技术的过时程度的关系

  E.在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

  开始考试点击查看答案
• 6在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。

  A.晋升过快

  B.工作过于复杂

  C.决策中缺乏参与

  D.上级干涉人际交往

  E.工作过程的时间压力

  开始考试点击查看答案