A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.绘图法
A.效度
B.常模
C.方差
D.离散度
开始考试点击查看答案A.工作岗位分析
B.公文情境设计
C.绩效标准确定
D.胜任特征分析
开始考试点击查看答案A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.各类管理人员
开始考试点击查看答案A.专家人数
B.是否匿名评议
C.是否需要主持人
D.是否需要达成一致意见
开始考试点击查看答案A.观察法
B.问卷调查法
C.专家小组法
D.行为事件访谈法
开始考试点击查看答案A.局部
B.区域
C.国家
D.国际
开始考试点击查看答案A.预备性面试
B.职业心理测试
C.结构化面试
D.申请资料筛选
开始考试点击查看答案A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析
开始考试点击查看答案A.需求分析系统
B.培训规划系统
C.实施管理系统
D.评估反馈系统
开始考试点击查看答案A.培训师
B.特定领域的专家
C.企业高管人员
D.特定职能部门的经理
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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