某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻尘。对该员工的做法，你的看法是(    )

试卷相关题目

• 1关于读书，你的看法是(    )

  A.现在的书籍太多太烂，不值得读

  B.读书不如朋友间的交谈收获大

  C.读与工作相关的书，对自己提升较快

  D.读书加上思考才是真正的读书

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• 2从业人员要做到求同存异，正确的做法有(    )

  A.换位思考，理解他人

  B.胸怀宽广，学会宽容

  C.和谐相处，密切配合

  D.机动灵活，不唯原则

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• 3关于“节约”，正确的说法有(    )

  A.节约指的是当用则用，当省则省

  B.少花钱多办事是节约的基本要求

  C.零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践

  D.“节约”是企业竞争力的有机组成部分

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• 4下列做法中，符合职业纪律要求的有(    )

  A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯

  B.某法院拒绝了一个恶贯满盖的杀人恶魔的辩护请求

  C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业

  D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

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• 5违反“中华人民共和国反不正当竞争法”规定的行为有(    )

  A.擅自使用他人的企业名称或姓名，引入误认为是他人的商品

  B.接受折扣、佣金的经营者必须如实入账

  C.广告的经营者在未加核实的情况下，制发了虚假广告

  D.经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品

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• 6某员工思维活跃，想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是只说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是(    )

  A.他不会有任何成就

  B.他没有真才实学

  C.少说多做会更好

  D.他需要伯乐加以训练

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• 7如果你帮助了别人，但是当你有困难寻求对方帮助时，对方却委婉拒绝了你。对此，你会(    )

  A.认为自己看错了人，以后不再与之往来

  B.仔细了解对方说的理由是否成立

  C.认为这样的人太自我，以后和他保持一定的距离

  D.以后不再热心帮助别人，先把自己的事做好

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• 8公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是(    )

  A.他的应变能力不足

  B.他没有处理好与聘用方的关系

  C.公司聘而不能用，太可惜了

  D.这个人该走

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• 9M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念，肯定可以中标。但后来，有关渠道传来的消息说，竞争对手W公司已经采取了“非常”手段，很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人，你会(    )

  A.也采取“非常”手段公关

  B.收集证据，以备将来控告W公司非法竞标

  C.直接到招标管理单位反映情况

  D.相信自己的实力

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• 10假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会(    )

  A.带着技术发明投奔其他公司

  B.反复向公司推荐，希望引起重视

  C.把发明专利卖出去

  D.观察一段时间再做决定

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