一般而言，采取(    )的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

试卷相关题目

• 1（    ）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

  A.总体战略

  B.业务战略

  C.职能战略

  D.公司策略

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• 2从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理(    )。

  A.是培训与技能开发的推动者

  B.是企业经营的战略合作伙伴

  C.要了解并尽可能满足员工的需求

  D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家

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• 3人力资本理论认为(    )。

  A.企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大

  B.组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种资源

  C.一个员工的行为与其他员工相联系，进而可以产生可预测的结果

  D.对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织效益就会提高

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• 4最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会(    )

  A.感到疑惑，努力弄清主管的想法

  B.感到伤心，不满主管对自己的态度

  C.感到遗憾，但不会影响自己的工作

  D.感到不解，会找时间与主管聊一聊

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• 5某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是(    )

  A.守株待兔

  B.理解，但空想成分太多

  C.自己也会像W那样试一试

  D.凭本事吃饭，成功有很多方式

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• 6(    )实质上只有一个法人企业。

  A.卡特尔

  B.辛迪加

  C.托拉斯

  D.康采恩

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• 7以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的(    )。

  A.“垄断”优势

  B.无形资产优势

  C.规模经济优势

  D.分工协作优势

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• 8企业集团经营管理的真正权力中心是(    )。

  A.监事会

  B.董事会

  C.经理班子

  D.股东大会

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• 9(    )不属于集团本部对事业部的集权控制措施。

  A.资金控制

  B.人事控制

  C.信息控制

  D.分配控制

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• 10真正反映人力资本实质的是劳动者的(    )。

  A.性格

  B.能力

  C.体能

  D.工作年限

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