人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

题目内容

构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（　）。

2024-07-05

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

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1非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（　　）。[2008年11月四级真题]
A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度
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2一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）。
A.垂直式领导
B.直接指挥
C.间接指挥
D.监督和指导
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3所谓（　）。是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。
A.社会身份群体
B.社会阶层群体
C.社会等级群体
D.社会划分群体
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4《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立。并经用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
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5如果没有异常就会得满分的方法是（　）。
A.减分考评法
B.说明法
C.区间赋分法
D.百分率法
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6企业福利的特点不包括（　）。
A.稳定性
B.潜在性
C.准确性
D.延迟性
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