人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

试卷预览

• 1非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（　　）。[2008年11月四级真题]

  A.实行弹性工作时间

  B.缩短工作时间

  C.员工参与民主化管理

  D.实行轮班制度

  开始考试练习点击查看答案
• 2构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（　）。

  A.回归分析法

  B.专家评分法

  C.编码字典法

  D.频次选拔法

  开始考试练习点击查看答案
• 3一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）。

  A.垂直式领导

  B.直接指挥

  C.间接指挥

  D.监督和指导

  开始考试练习点击查看答案
• 4所谓（　）。是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。

  A.社会身份群体

  B.社会阶层群体

  C.社会等级群体

  D.社会划分群体

  开始考试练习点击查看答案
• 5《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立。并经用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  A.职工代表

  B.工会代表

  C.雇佣者

  D.劳动者

  开始考试练习点击查看答案
• 6如果没有异常就会得满分的方法是（　）。

  A.减分考评法

  B.说明法

  C.区间赋分法

  D.百分率法

  开始考试练习点击查看答案
• 7企业福利的特点不包括（　）。

  A.稳定性

  B.潜在性

  C.准确性

  D.延迟性

  开始考试练习点击查看答案
• 8下列各项不属于课堂培训方法的是（　　）。

  A.讲授法

  B.研讨法

  C.案例分析法

  D.工作指导法

  开始考试练习点击查看答案
• 9绩效考评的（　　）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

  A.精确性

  B.全面性

  C.可靠性

  D.具体性

  开始考试练习点击查看答案
• 10单独制定人力资本战略的优点不包括（　　）。

  A.不依赖企业集团总体战略

  B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定

  C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

  D.影响人力资本战略整体措施

  开始考试练习点击查看答案