现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（　　）。

试卷相关题目

• 1我国的养老保险由（　　）组成。

  A.基本养老保险

  B.企业补充养老保险

  C.个人储蓄性养老保险

  D.医疗保险

  E.失业保险

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• 2企业推行竞聘上岗制度的情况包括（　　）。

  A.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，在企业内部重新公开竞聘上岗

  B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

  C.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验

  D.重金从其他大企业礼聘有相关经验的人担任重要岗位

  E.采用猎头招聘的方式引进高级人才

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• 3公文筐测试工作必须抓住（　）环节。

  A.试题内容设计

  B.工作岗位分析

  C.文件设计

  D.考评方法

  E.确定评分标准

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• 4关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　）。

  A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

  B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

  C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

  D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

  E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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• 5下列各项属于编写公司简介原则的是（　　）。

  A.感召性

  B.真实性

  C.详细性

  D.全面性

  E.可信性

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• 6管理型职业人格类型的人格特征包括（　）。

  A.自我显示

  B.精力旺盛

  C.好发表意见和见解

  D.喜欢管理和控制别人

  E.冲动

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• 7组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（　）。

  A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正

  B.使员工知道别人怎样看待他的工作

  C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

  D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

  E.消除组织内可能存在的误解

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• 8工作环境条件的软件是指（　）。

  A.企业制度

  B.企业目标

  C.具体规章制度

  D.劳动及人际关系

  E.企业风气

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• 9书本型思维障碍的缺点是（　）。

  A.迷信书本上的理论

  B.不敢提出质疑

  C.不能纠正前人的错误

  D.不能探索新的领域

  E.不敢提出新观点

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• 10按内涵的大小，胜任特征可分为（　）等。

  A.元胜任特征

  B.行业通用胜任特征

  C.组织内部胜任特征

  D.标准技术胜任特征

  E.特殊技术胜任特征

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