劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（　　）关系。

试卷相关题目

• 1企业办学中客户群不包括（　）。

  A.员工

  B.经理

  C.消费者

  D.公司外部的相关利益者

  开始考试点击查看答案
• 2一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（　　）的。

  A.人事决策

  B.人员评价

  C.严格验证

  D.标准化

  开始考试点击查看答案
• 3推荐信真实性的确定方法不包括（　）。

  A.推荐人的日常表现

  B.推荐人的资格审定

  C.评价内容的事实依据

  D.推荐人是否可靠、客观

  开始考试点击查看答案
• 4EVA体系的核心思想是谋求（　）最大化。

  A.股东价值

  B.利润

  C.股东人数

  D.企业市值

  开始考试点击查看答案
• 5战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（　　）的方法与技术。

  A.笔试

  B.360度

  C.心理测量

  D.人体工程学

  开始考试点击查看答案
• 6企业人力资源战略规划的实施应从以下（　　）方面入手。

  A.认真做到组织落实

  B.实现企业内部资源的合理配置

  C.建立完善内部战略管理的支持系统

  D.有效调动全员的积极因素

  E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

  开始考试点击查看答案
• 7受训者特征包括（　）。

  A.培训动机

  B.知识广泛

  C.职能特点

  D.文化水平

  E.基本技能

  开始考试点击查看答案
• 8企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（　　）。

  A.人力资源总体战略规划

  B.组织发展与变革规划

  C.人力资源管理制度规划

  D.薪酬福利保险与员工激励规划

  E.劳动关系与职业发展规划

  开始考试点击查看答案
• 9薪酬的表现形式有（　）。

  A.基本工资

  B.企业提供的服务

  C.绩效工资

  D.激励工资

  E.员工福利保险

  开始考试点击查看答案
• 10人员招聘的外部环境分析包括（　）。

  A.技术变化

  B.产品、服务市场状况分析

  C.劳动力市场

  D.竞争对手的分析

  E.新技术需求分析

  开始考试点击查看答案