建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起（　）订立书面劳动合同。

试卷相关题目

• 1岗前培训的作用不包括（　　）。

  A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

  B.满足新员工需要的专门信息

  C.帮助员工取得学历证、资格证

  D.避免企业管理人员过多地行使权威

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• 2股票期权属于（　）。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.激励工资

  D.员工保险福利

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• 3矩阵模式的一个主要缺陷是（　）。

  A.培训师可了解某一特定经营职能

  B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责

  C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

  D.培训师必须保证有专业知识创新能力

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• 4为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.20日

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• 5生理和人际关系需求不包括（　）。

  A.弹性工作制

  B.固定工作制

  C.参与管理

  D.放松训练

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• 6人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和（　　）。

  A.生活目标

  B.生产积极性

  C.生产创新性

  D.奋斗目标

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• 7想象思维的训练包括一般训练和（　）。

  A.工作训练

  B.强化训练

  C.学习训练

  D.技能训练

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• 8SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。

  A.财务报表分析

  B.可靠性分析

  C.经济学分析

  D.数理统计分折

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• 9实施培训的主要内容不包括（　　）。

  A.培训

  B.考核受训者

  C.考核培训教师

  D.培训奖惩

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• 10人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。

  A.职权战略

  B.职务战略

  C.管理战略

  D.职能战略

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