人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和（　　）。

试卷相关题目

• 1建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起（　）订立书面劳动合同。

  A.一个月内

  B.二个月内

  C.三个月内

  D.六个月内

  开始考试点击查看答案
• 2岗前培训的作用不包括（　　）。

  A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

  B.满足新员工需要的专门信息

  C.帮助员工取得学历证、资格证

  D.避免企业管理人员过多地行使权威

  开始考试点击查看答案
• 3股票期权属于（　）。

  A.基本工资

  B.绩效工资

  C.激励工资

  D.员工保险福利

  开始考试点击查看答案
• 4矩阵模式的一个主要缺陷是（　）。

  A.培训师可了解某一特定经营职能

  B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责

  C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

  D.培训师必须保证有专业知识创新能力

  开始考试点击查看答案
• 5为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（　）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.20日

  开始考试点击查看答案
• 6想象思维的训练包括一般训练和（　）。

  A.工作训练

  B.强化训练

  C.学习训练

  D.技能训练

  开始考试点击查看答案
• 7SWOT分析法是对企业组织信息进行（　　）最常用的方法。

  A.财务报表分析

  B.可靠性分析

  C.经济学分析

  D.数理统计分折

  开始考试点击查看答案
• 8实施培训的主要内容不包括（　　）。

  A.培训

  B.考核受训者

  C.考核培训教师

  D.培训奖惩

  开始考试点击查看答案
• 9人力资本战略作为企业集团的（　　），必须服务和服从于企业集团总体战略。

  A.职权战略

  B.职务战略

  C.管理战略

  D.职能战略

  开始考试点击查看答案
• 10组织机构中各个岗位功能的等级被称为（　　）。

  A.能级

  B.等级

  C.层级

  D.级别

  开始考试点击查看答案