（　）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。

试卷相关题目

• 1在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（　　）关系。

  A.权利义务

  B.法律

  C.人身

  D.财产

  开始考试点击查看答案
• 2用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（　）起建立。

  A.一周

  B.二周

  C.一个月

  D.当日

  开始考试点击查看答案
• 3如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（　　）的报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.250%

  开始考试点击查看答案
• 4韦伯的社会分层标准不包括（　）。

  A.地域标准

  B.政治标准

  C.权力标准

  D.经济标准

  开始考试点击查看答案
• 5整个员工培训的首要工作是（　　）。

  A.培训需求分析

  B.培训规划

  C.培训组织实施

  D.培训效果评估

  开始考试点击查看答案
• 6企业薪酬管理与（　　）无关。

  A.企业的薪酬原则和策略

  B.地区及行业的薪酬水平

  C.企业的竞争力和支付能力

  D.其他类型企业的内部薪酬管理

  开始考试点击查看答案
• 72008年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2010年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，该公司（　　）支付小王经济补偿金。

  A.可不

  B.酌情

  C.必须

  D.应当

  开始考试点击查看答案
• 8保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　）。

  A.经济责任

  B.法律责任

  C.伦理责任

  D.股东责任

  开始考试点击查看答案
• 9职务与职位的主要区别不包括（　　）。

  A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

  B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

  C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

  D.职务反映了员工所承担的工作性质

  开始考试点击查看答案
• 10工资指导线在每年（　　）底之前颁布。[2008年11月四级真题]

  A.一月

  B.二月

  C.三月

  D.四月

  开始考试点击查看答案