矩阵模式的优点不包括（　）。

试卷相关题目

• 1不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（　　）。

  A.企业的生产经营特点

  B.企业文化

  C.新员工的素质

  D.培训主管的个人喜好

  开始考试点击查看答案
• 2（　）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

  A.效价

  B.愿望

  C.期望

  D.工具

  开始考试点击查看答案
• 3在我国劳动力市场中（　）劳动力市场呈现为资源约束型。

  A.科技人才

  B.高级技术人才

  C.中高级人才

  D.高级管理人才

  开始考试点击查看答案
• 4梅奥在1949年提出（　　）这一新的名称，以替代人际关系学说。

  A.组织科学

  B.行为科学

  C.管理科学

  D.社会科学

  开始考试点击查看答案
• 5工资指导线在每年（　　）底之前颁布。[2008年11月四级真题]

  A.一月

  B.二月

  C.三月

  D.四月

  开始考试点击查看答案
• 6（　　）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

  A.劳动合同

  B.专项协议

  C.集体合同

  D.集体协议

  开始考试点击查看答案
• 7（　　）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

  A.设计绩效管理制度

  B.宣传绩效管理制度

  C.在各部门实施绩效管理

  D.制定人力资源开发计划

  开始考试点击查看答案
• 8如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较比率比较低，则（　）。

  A.员工应该涨工资，且涨幅较大

  B.员工应该涨工资，但涨幅较小

  C.员工的工资应该维持现状

  D.员工应该小幅地降低工资

  开始考试点击查看答案
• 9人力资本的控制与评估阶段不包括（　　）。

  A.建立控制系统

  B.建立评估系统

  C.评估偏差

  D.纠正偏差

  开始考试点击查看答案
• 10（　　）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

  A.重测信度

  B.稳定度

  C.信度

  D.复杂度

  开始考试点击查看答案