广义上的逻辑包括形式逻辑和（　）。

试卷相关题目

• 1劳动定额的对象是劳动者的（　　）。

  A.劳动生产率

  B.劳动量

  C.实际工作量

  D.计划工作量

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• 2因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（　　）。

  A.组织人力资源自然减员

  B.组织业务量变化引起的人力资源需求

  C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

  D.组织人力资源满负荷

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• 3职业选择与职业准备阶段，组织的主要任务不包括（　）。

  A.做好招聘工作

  B.做好挑选工作

  C.做好配置工作

  D.做好上岗评定工作

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• 4“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（　　）。

  A.人力资源战术

  B.人力资源战略

  C.人力资源信息

  D.人力资源策略

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• 5胜任特征是对（　　）或组织的卓越要求。

  A.个体

  B.群体

  C.集体

  D.大家

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• 6（　　）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

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• 7企业对员工的考评，应首先始于（　　）。

  A.决策人员

  B.中层人员

  C.基层人员

  D.管理人员

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• 8制定典型定额标准是（　　）的需要。

  A.经验估工法

  B.统计分析法

  C.类推比较法

  D.技术定额法

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• 9企业为股东创造的真实价值是（　）。

  A.利润

  B.经济增加值

  C.企业红利

  D.收益

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• 10关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（　　）。

  A.只调查与工作相关的情况

  B.要评估调查材料的可靠程度

  C.重视客观内容的调查核实

  D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

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