制定典型定额标准是（　　）的需要。

试卷相关题目

• 1企业对员工的考评，应首先始于（　　）。

  A.决策人员

  B.中层人员

  C.基层人员

  D.管理人员

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• 2（　　）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

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• 3广义上的逻辑包括形式逻辑和（　）。

  A.辨别逻辑

  B.辩证逻辑

  C.推理逻辑

  D.创新逻辑

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• 4劳动定额的对象是劳动者的（　　）。

  A.劳动生产率

  B.劳动量

  C.实际工作量

  D.计划工作量

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• 5因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（　　）。

  A.组织人力资源自然减员

  B.组织业务量变化引起的人力资源需求

  C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

  D.组织人力资源满负荷

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• 6企业为股东创造的真实价值是（　）。

  A.利润

  B.经济增加值

  C.企业红利

  D.收益

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• 7关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（　　）。

  A.只调查与工作相关的情况

  B.要评估调查材料的可靠程度

  C.重视客观内容的调查核实

  D.重视应聘者性格方面的主观评价内容

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• 8关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（　　）。

  A.确定培训的目的

  B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

  C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

  D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

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• 9招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（　　）。

  A.费用高昂

  B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到

  C.受众范围狭窄

  D.信息传递缓慢

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• 10（　）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。

  A.学业成就

  B.专业技能

  C.技术等级

  D.技术能力

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