绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（　）考察员工实际完成绩效的过程。

试卷相关题目

• 1下列各项不属于无形资本费用的是（　　）。

  A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

  B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

  C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

  D.外聘教师费用管理不善造成的损失

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• 2一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（　　）。

  A.具体性

  B.完整性

  C.实用性

  D.可行性

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• 3全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（　）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

  A.60％

  B.50％

  C.40％

  D.30％

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• 4对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。

  A.薪酬差异理论

  B.劳动效率理论

  C.效率工资理论

  D.信号工资理论

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• 5小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了（　　）。

  A.劳动法律关系

  B.劳动雇佣关系

  C.事实劳动关系

  D.名义劳动关系

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• 6在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（　）。

  A.同级考评

  B.360度考评

  C.内部考评

  D.跨级考评

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• 7梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了（）学说。

  A.社会人

  B.经纪人

  C.经济人

  D.人际关系

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