梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了（）学说。

试卷相关题目

• 1在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（　）。

  A.同级考评

  B.360度考评

  C.内部考评

  D.跨级考评

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• 2小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了（　　）。

  A.劳动法律关系

  B.劳动雇佣关系

  C.事实劳动关系

  D.名义劳动关系

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• 3对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。

  A.薪酬差异理论

  B.劳动效率理论

  C.效率工资理论

  D.信号工资理论

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• 4全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（　）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

  A.60％

  B.50％

  C.40％

  D.30％

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• 5绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（　）考察员工实际完成绩效的过程。

  A.衡量标准

  B.考核标准

  C.考评标准

  D.平衡标准

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• 6关于养老保险，下列说法不正确的是（　　）。

  A.包含社会优抚安置

  B.以社会保险为手段达到保障的目的

  C.目的是为保障老年人的基本生话需求

  D.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

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• 7各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。

  A.管理系统一元化

  B.分配职责

  C.明确责任和权限

  D.优先组建管理机构和配备人员

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• 8（　）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

  A.员工技能

  B.员工培训

  C.员工管理

  D.员工心理

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• 9关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（　　）。`

  A.“日志”有固定的格式

  B.工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围

  C.日志法是由观察者进行记录的

  D.日志的登记可以在第二天以后再补记

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• 10考评数据分析的顺序法与（　　）的主要区别在于前者只将分数排队，后者将分数划区。

  A.对比分析法

  B.能级分析法

  C.综合分析法

  D.常模分析法

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