组织职业生涯管理的目标包括( )。-最需题库

试卷相关题目

1根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )。
A.逆向思维
B.横向思维
C.集中思维
D.求同思维
E.颠倒思维
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2对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )。
A.客观判断求职者
B.了解求职者概括化思维水平
C.判断求职者近年来工作稳定性
D.预测求职者未来工作绩效
E.明确了解求职者职业发展状况
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3沙盘推演测评法可以考察被试的( )。
A.人际沟通能力
B.开拓创新能力
C.独立思考能力
D.综合分析能力
E.团队合作能力
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4现代管理理论包括( )。
A.社会系统理论
B.决策理论
C.系统管理理论
D.古典管理理论
E.科学管理理论
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5企业集团的基本特征有( )。
A.企业集团具有多层次结构
B.企业集团是以母子公司为主体
C.企业集团具有单层次的组织结构
D.企业集团是以产权为主要联接纽带
E.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体
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6企业培训开发职能部门的设置模式包括( )。
A.学院模式
B.客户模式
C.矩阵模式
D.企业办学模式
E.虚拟培训组织
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7关于关键绩效指标，说法正确的有( )。
A.指标必须明确、具体
B.指标应可量化、可衡量
C.指标要有挑战性，但要高而可攀
D.关键绩效指标应有时限要求
E.确定关键绩效指标时必须有成本要求
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8绩效考评的结果可作为( )的依据。
A.成本控制
B.培训开发
C.薪酬与奖惩
D.工作分析
E.员工流动和晋升
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9企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括( )。
A.财务制度比较健全
B.岗位权责划分科学合理
C.战略目标能层层分解
D.企业内部信息沟通平台较完备
E.财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系
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10属于长期激励工资制度的是( )。
A.超额绩效奖金
B.股票期权
C.员工持股计划
D.期股制度
E.经营者年薪制
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