在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（    ）。P33

试卷相关题目

• 1以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（    ）。

  A.人力资源战略规划的设计与形成

  B.对战略实施的全过程进行监控

  C.战略规划的实施

  D.战略规划的评价与控制

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• 2一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（    ）指挥的重任。

  A.战略

  B.战术

  C.生产

  D.变革

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• 3企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（    ）。

  A.吸引策略

  B.廉价竞争策略

  C.优质产品策略

  D.创新产品策略

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• 4企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（    ）。

  A.官僚式+市场式

  B.发展式+市场式

  C.家族式+市场式

  D.市场发展式

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• 5在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的（    ）层。

  A.管理

  B.领导

  C.指挥

  D.中间

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• 6在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括（    ）。

  A.改善知识结构，改革考试制度

  B.以会计为中心的管理模式

  C.增强企业核心竞争力

  D.充分发挥CFO作用

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• 7在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写"CFO"代表中文的（    ）。

  A.创造型、符合型注册会计师(CPA)

  B.注册经济会计师

  C.注册管理会计师(CMA)

  D.财务总监

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• 8企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（    ）进行有效管理。

  A.有计划的

  B.有目的

  C.实施

  D.实行

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• 9监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（    ）等。P34

  A.岗位员工的适合度

  B.岗位人员配置与人员接替的及时率

  C.员工的工作满意度

  D.岗位工作的负荷率

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• 10建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（    ）或面谈等方式掌握实际情况。P34

  A.测试法

  B.评估法

  C.问卷

  D.调查

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