企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（    ）进行有效管理。

试卷相关题目

• 1在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写"CFO"代表中文的（    ）。

  A.创造型、符合型注册会计师(CPA)

  B.注册经济会计师

  C.注册管理会计师(CMA)

  D.财务总监

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• 2在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括（    ）。

  A.改善知识结构，改革考试制度

  B.以会计为中心的管理模式

  C.增强企业核心竞争力

  D.充分发挥CFO作用

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• 3在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（    ）。P33

  A.国际人才竞争，优胜劣汰

  B.竞争意识不强，会计信息失真

  C.国际竞争风险

  D.知识爆炸，信息爆炸

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• 4以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（    ）。

  A.人力资源战略规划的设计与形成

  B.对战略实施的全过程进行监控

  C.战略规划的实施

  D.战略规划的评价与控制

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• 5一个成功的业绩卓越的领导者，必须积极主动地参与企业战略管理的全过程，并能担当起（    ）指挥的重任。

  A.战略

  B.战术

  C.生产

  D.变革

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• 6监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（    ）等。P34

  A.岗位员工的适合度

  B.岗位人员配置与人员接替的及时率

  C.员工的工作满意度

  D.岗位工作的负荷率

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• 7建立评价衡量标准时，员工心理和生理承受程度和状态通过测试、（    ）或面谈等方式掌握实际情况。P34

  A.测试法

  B.评估法

  C.问卷

  D.调查

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• 8现代企业的生存与发展过程，实际上是“（    ）”循环。

  A.制定战略一实施战略一实现战略目标一制定战略

  B.制定战略一实施战略一实现战略目标一制定新战略

  C.制定战略一实行战略一实现战略目标一制定新战略

  D.制定战略一实施战略一实现战略措施一制定新战略

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• 9从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（    ）等战略构成的。

  A.市场营销

  B.技术开发

  C.生产制造

  D.供应管理

  E.财务管理

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• 10企业战略所具有一般特点是（    ）。P15 

  A.目标性

  B.全局性

  C.计划性

  D.长远性

  E.纲领性及应变性

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