A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
A.公布预警信息
B.制定预警方案
C.防止群体事件
D.启动应急措施
开始考试点击查看答案A.复制或者部分复制著作权人的软件
B.复制或备份使用软件产生的数据
C.转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权
D.故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施
开始考试点击查看答案A.按要求填写的软件著作权登记申请表
B.软件的鉴别材料
C.相关的证明文件
D.完整的编译程序代码
开始考试点击查看答案A.修改权
B.发行权
C.翻译权
D.信息网络传播权
开始考试点击查看答案A.开发软件所用的思想
B.开发软件所用的处理过程
C.数学概念
D.程序的功能规格
开始考试点击查看答案A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.与用人单位领导有矛盾的
开始考试点击查看答案A.承担停止侵害.消除影响.赔礼道歉.赔偿损失等民事责任
B.损害社会公共利益的,由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收.销毁侵权复制品,可以并处罚款
C.情节严重的,著作权行政管理部门可以没收主要用于制作侵权复制品的材料.工具.设备等
D.触犯刑律的,依照刑法关于侵犯著作权罪.销售侵权复制品罪的规定,依法追究刑事责任
开始考试点击查看答案A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期内的
D.劳动者严重违反用人单位规章制度的
开始考试点击查看答案A.菜叶
B.废电池
C.卫生间废纸
D.油漆桶
开始考试点击查看答案A.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
B.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供
C.个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据
D.用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果
开始考试点击查看答案注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2013
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类别:建筑类其它注册安全工程师注册安全工程师安全生产法及相关法律知识2010
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