下列是侵犯软件著作权行为的是

试卷相关题目

• 1申请软件著作权登记的，应当提交以下材料

  A.按要求填写的软件著作权登记申请表

  B.软件的鉴别材料

  C.相关的证明文件

  D.完整的编译程序代码

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• 2下列选项属于著作权的为

  A.修改权

  B.发行权

  C.翻译权

  D.信息网络传播权

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• 3依据《计算机软件保护条例》，对软件著作权的保护不延及

  A.开发软件所用的思想

  B.开发软件所用的处理过程

  C.数学概念

  D.程序的功能规格

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• 4下列是版权所有者合法使用作品形式的为

  A.出版

  B.复制

  C.表演

  D.改编

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• 5下列情形，用人单位不得再次约定试用期

  A.劳动合同期满续订劳动合同的

  B.劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的

  C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的

  D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的

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• 6依据《环境保护法》，环境受到污染，可能影响公众健康和环境安全时，县级以上人民政府依法及时

  A.公布预警信息

  B.制定预警方案

  C.防止群体事件

  D.启动应急措施

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• 7有下列情形之一的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是

  A.劳动者生病期间

  B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

  C.法定休假日安排劳动者工作的

  D.安排劳动者延长工作时间的

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• 8劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同。

  A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  B.不服从用人单位领导工作安排

  C.严重违反用人单位的规章制度的

  D.与用人单位领导有矛盾的

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• 9未经软件著作权人许可，发生侵权行为的，应当承担下列责任

  A.承担停止侵害.消除影响.赔礼道歉.赔偿损失等民事责任

  B.损害社会公共利益的，由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收.销毁侵权复制品，可以并处罚款

  C.情节严重的，著作权行政管理部门可以没收主要用于制作侵权复制品的材料.工具.设备等

  D.触犯刑律的，依照刑法关于侵犯著作权罪.销售侵权复制品罪的规定，依法追究刑事责任

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• 10劳动者有下列情形的，用人单位不得解除劳动合同

  A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

  B.劳动者被依法追究刑事责任的

  C.女职工在孕期.产期.哺乳期内的

  D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

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