试卷相关题目
- 1从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）。
A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例
B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
D.使组织具有足够的持续性
开始考试点击查看答案 - 2组织决策合理化的主观条件是（ ）。
A.组织决策民主化
B.组织决策手段科学化
C.组织决策者素质的现代化
D.组织决策体制的科学化
开始考试点击查看答案 - 3综合型激励理论可用数学表达式表示为：
，其中
表示的是（ ）。A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成的效价
D.任务完成激励
开始考试点击查看答案 - 4职业生活质量的理论依据是（ ）。
A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
开始考试点击查看答案 - 5根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（ ）。
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多
开始考试点击查看答案 - 6以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）。
A.操作程序更新
B.开辟新市场
C.工艺流程自动化
D.报酬制度改革
开始考试点击查看答案 - 7组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）。
A.学院型è提供大量的专门培训
B.俱乐部型
C.棒球队型è工作绩效是确定报酬标准
D.堡垒型è最重要的是组织的生存问题
开始考试点击查看答案 - 8人力资源管理研究的内容包括（ ）。
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
开始考试点击查看答案 - 9创造性行为的特点包括（ ）。
A.有用性
B.有效性
C.适应性
D.多变性
E.主动性
开始考试点击查看答案 - 10小道消息的目标包括（ ）。
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
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