A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.勒温
D.斯腾伯格
A.2-3 人
B.4-8 人
C.5-15 人
D.4-12 人
开始考试点击查看答案A.基于利益的信任
B.基于威慑的信任
C.基于了解的信任
D.基于认同的信任
开始考试点击查看答案A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
开始考试点击查看答案A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
开始考试点击查看答案A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案A.必须限制参与者发言范围
B.拒绝裁判性的思想和评论
C.欢迎随心所欲并且要有数量
D.寻求联合和改进
开始考试点击查看答案A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案A.不利于合理决策
B.不利于下属积极性的发挥
C.阻碍信息的交流
D.助长组织中的官僚主义
开始考试点击查看答案A.指示型
B.参与型
C.支持型
D.成就取向型
开始考试点击查看答案A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
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