群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的（  ）。

试卷相关题目

• 1由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（  ）。

  A.正式群体

  B.非正式群体

  C.开放群体

  D.封闭群体

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• 2“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合（  ）。

  A.流程不确定性高，任务不确定性低

  B.流程不确定性低，任务不确定性低

  C.流程不确定性低，任务不确定性高

  D.流程不确定性高，任务不确定性高

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• 3管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（  ）。

  A.管理方式

  B.管理思想

  C.管理风格

  D.管理行为

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• 4哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息（  ）。

  A.电话

  B.电子邮件

  C.书信

  D.面谈

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• 5组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（ ）这两者之间的联系（  ）。

  A.阻力的后果

  B.阻力的发展

  C.阻力的反应

  D.阻力的过程

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• 6企业的利益相关者包括（  ）。

  A.内部利益相关者

  B.外部利益相关者

  C.当地社区

  D.政府部门

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• 7在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面（  ）。

  A.人格

  B.教育方式

  C.职业

  D.年龄

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• 8组织行为学的三种分析水平包括（  ）。

  A.个体水平

  B.组织系统水平

  C.群体水平

  D.群体决策水平

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• 9工作设计的指导原则包括（  ）。

  A.外部协调原则

  B.内部合适原则

  C.个人差异原则

  D.基于整体的工作设计原则

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• 10下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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