A.个体水平
B.组织系统水平
C.群体水平
D.群体决策水平
A.人格
B.教育方式
C.职业
D.年龄
开始考试点击查看答案A.内部利益相关者
B.外部利益相关者
C.当地社区
D.政府部门
开始考试点击查看答案A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.整合阶段
开始考试点击查看答案A.正式群体
B.非正式群体
C.开放群体
D.封闭群体
开始考试点击查看答案A.流程不确定性高,任务不确定性低
B.流程不确定性低,任务不确定性低
C.流程不确定性低,任务不确定性高
D.流程不确定性高,任务不确定性高
开始考试点击查看答案A.外部协调原则
B.内部合适原则
C.个人差异原则
D.基于整体的工作设计原则
开始考试点击查看答案A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
开始考试点击查看答案A.目标设定
B.成本控制
C.工作绩效
D.开放管理
开始考试点击查看答案A.诊断
B.为目标设定进行准备
C.设定目标
D.回顾
开始考试点击查看答案A.个人因素
B.人际间来源
C.权力的结构来源
D.组织因素
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