工作设计的指导原则包括（  ）。

试卷相关题目

• 1组织行为学的三种分析水平包括（  ）。

  A.个体水平

  B.组织系统水平

  C.群体水平

  D.群体决策水平

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• 2在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面（  ）。

  A.人格

  B.教育方式

  C.职业

  D.年龄

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• 3企业的利益相关者包括（  ）。

  A.内部利益相关者

  B.外部利益相关者

  C.当地社区

  D.政府部门

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• 4群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的（  ）。

  A.形成阶段

  B.震荡阶段

  C.规范化阶段

  D.整合阶段

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• 5由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（  ）。

  A.正式群体

  B.非正式群体

  C.开放群体

  D.封闭群体

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• 6下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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• 7本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容（  ）。

  A.目标设定

  B.成本控制

  C.工作绩效

  D.开放管理

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• 8目标设定的实施步骤为（  ）。

  A.诊断

  B.为目标设定进行准备

  C.设定目标

  D.回顾

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• 9政治行为的引发因素包括（  ）。

  A.个人因素

  B.人际间来源

  C.权力的结构来源

  D.组织因素

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• 10成功地变革组织文化还需要把握的要点有（  ）。

  A.了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标

  B.发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望

  C.发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板

  D.不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作

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