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推荐等级:A.明茨伯格认为,在选择阶段可以运用经验知觉、逻辑、成员权衡三种方法
B.西蒙的决策过程只包括智力活动
C.西蒙认为决策过程的第二步是设计活动,即探索、研究和分析可能发生的行为系列
D.明茨伯格提出的决策过程包括确认阶段、发展阶段、选择阶段
开始考试练习点击查看答案A.可以通过计算选择出最佳备选方案
B.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案
C.决策完全理性
D.决策者试图寻找令人满意的结果
E.决策者可以知道所有备选方案
开始考试练习点击查看答案A.最大化
B.经济
C.满意
D.简化
开始考试练习点击查看答案A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
开始考试练习点击查看答案A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少
C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D.经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
开始考试练习点击查看答案A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的面子
D.组织的沟通体系失效
E.决策者拒绝变革
开始考试练习点击查看答案A.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注人
B.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注人
C.较高的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
D.较低的模糊耐受性水平、倾向于关注任务
开始考试练习点击查看答案A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
开始考试练习点击查看答案A.战略目标
B.运行方式
C.岗位职责
D.分布规模
开始考试练习点击查看答案A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
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