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推荐等级:A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.周期性失业
D.结构性失业
E.转轨型失业
开始考试练习点击查看答案A.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
B.不同职业引起的不愉快程度的差别
C.不同职业劳动者自身技能高低程度的差别
D.不同职业要求从业者所承担的责任程度的差别
开始考试练习点击查看答案A.雇主歧视
B.职业歧视
C.统计性歧视
D.员工歧视
开始考试练习点击查看答案A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
开始考试练习点击查看答案A.当雇主利用求职者所属特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率,当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时,便会出现非竞争性歧视
B.歧视的依据不是性别等因素,而很可能是“关系”这样的独特因素
C.某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事
D.顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务,这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇用员工
开始考试练习点击查看答案A.个人偏见
B.统计性偏见
C.竞争性力量
D.非竞争性力量
E.政治力量
开始考试练习点击查看答案A.职业隔离
B.职业歧视
C.个人歧视
D.非竞争性歧视
开始考试练习点击查看答案A.劳动者必须要既有劳动能力,还要有劳动意愿
B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动
C.劳动必须能够获得报酬或收入
D.劳动者参加义务性的劳动
E.所有人都找到了工作
开始考试练习点击查看答案A.2015年年底的失业率为5%
B.2015年年底的失业率为6.25%
C.长期失业率为6.7%
D.长期失业率为12.5%
开始考试练习点击查看答案A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B.很多刚毕业的大学生找不到工作
C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
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