人力资源管理模拟试卷4

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• 51单选关于摩擦性失业说法错误的是（ ）。

  A.它不是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的

  B.造成摩擦性失业的基本原因是劳动力市场的动态属性和信息的不完善性

  C.它是一种正常性的失业，它的存在与充分就北并不矛盾

  D.即便劳动力市场处在均衡状态，也会存在摩擦性失业

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• 52单选劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，表明存在（ ）失业。

  A.摩擦性

  B.结构性

  C.季节性

  D.周期性

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• 53单选由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）。

  A.摩擦性失业

  B.季节性失业

  C.结构性失业

  D.周期性失业

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• 54单选下列不屈于缓和结构性失业对策的是（ ）。

  A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动市场的供求情况

  B.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费

  C.提供更好的职业指导和职业供求预测

  D.规定一个合理的失业补助期限

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• 55单选关于不同类型失业的说法，正确的是（ ）。

  A.由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的

  B.季节性失业是无法预测的

  C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

  D.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业

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• 56单选关于失业的说法，正确的是（ ）。

  A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

  B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

  C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

  D.周期性失业是最容易解决的一种失业

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• 57单选以下不属于补偿性工资差別的是（ ）。

  A.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别

  B.不同职业引起的不愉快程度的差别

  C.不同职业劳动者自身技能高低程度的差别

  D.不同职业要求从业者所承担的责任程度的差别

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• 58多选关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.通过提高既定知识技能储备获得工资的活动属于人力资本投资

  B.人力资本投资可以提高人的生产能力

  C.人力资本投资的收益产生于未来

  D.劳动者寻找新工作的活动不属于人力资本投资活动

  E.人力资本投资的成本发生在当前

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• 59单选关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

  A.人力资本投资只有收益，没有成本

  B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来

  C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好

  D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

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• 60单选人力资本投资的（ ）越大，则投资价值越大。

  A.直接成本

  B.机会成本

  C.收益率

  D.边际成本

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