人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题

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• 11关于企业形象，正确的认识有（　　）

  A.企业形象是企业文化的综合反映

  B.企业形象并不是产品质量信誉的标志

  C.创品牌是企业形象建设的重要内容

  D.树立企业形象，最根本的措施是加大媒体宣传力度

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• 12（　　）等属于职业“禁语”。

  A.“欢迎再来”

  B.“这事儿，我不知道”

  C.“还没上班，等会儿再说”

  D.“要不要，想好了没有”

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• 13关于爱岗敬业，正确的说法有（　　）

  A.爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求

  B.树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键

  C.倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要

  D.爱岗敬业是现代企业管理的重要内容

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• 14关于诚实守信，正确的说法有（　　）

  A.诚实守信既是市场经济的规则，也是伦理道德的要求

  B.坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念

  C.市场经济条件下，个人利益与诚实守信能够实现有机协调

  D.只有彻底抛弃个人利益，才能够真正做到诚实守信

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• 15关于节俭，正确的认识有（　　）

  A.人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德

  B.时代的变化导致节俭的标准发生变化

  C.节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值

  D.节俭是维持人类生存的必要条件

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• 16关于创新，正确的理解有（　　）

  A.服务行业蕴藏着许多创新的机会

  B.一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的

  C.创新并不神秘

  D.只有科学技术上的发明创造才能算是创新

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• 17劳动力需求的自身工资弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给量

  B.劳动力供给率

  C.劳动力需求量

  D.劳动力需求率

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• 18劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（　　）

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

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• 19（　　）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

  A.劳动法

  B.宪法

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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• 20劳动法律关系是一种（　　）

  A.劳动关系

  B.双务关系

  C.正向关系

  D.法务关系

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