人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题

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• 21劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（　　）

  A.主体

  B.内容

  C.客体

  D.对象

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• 22消费者市场是指所有为了（　　）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

  A.家庭消费

  B.个人消费

  C.市场商品

  D.社会商品

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• 23（　　）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。

  A.服务市场

  B.商品市场

  C.技术市场

  D.金融市场

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• 24（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板印象

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• 25（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

  A.公平公正

  B.激励性

  C.效率优先

  D.灵活性

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• 26（　　）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

  A.结构维度

  B.认可维度

  C.关怀维度

  D.尊重维度

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• 27人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）

  A.时效性

  B.创造性

  C.收益性

  D.累积性

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• 28职业教育不包括（　　）

  A.就业前的职业教育

  B.农村职业技术教育

  C.就业后的职业教育

  D.特殊职业技术教育

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• 29（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

  A.工作岗位分析

  B.工作岗位设计

  C.人员流动统计

  D.人员需求计划

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• 30岗位劳动规则不包括（　　）

  A.时间规则

  B.行为规则

  C.考核规则

  D.协作规则

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