人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年企业人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(1)

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• 41一般而言，应聘者背景调查的目标部分不包括（　　）。

  A.曾经就职过的公司

  B.档案管理部门

  C.学校学籍管理部门

  D.人才交流中心

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• 42在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（　　）。

  A.专业

  B.技能

  C.自我教育

  D.自身特质

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• 43人力资本投资不包括（　）。

  A.有形支出

  B.无形支出

  C.心理损失

  D.物质成本

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• 44学习成长绩效指标不包括（　）。

  A.评价员工品质的指标

  B.评价员工能力的指标

  C.评价企业信息能力的指标

  D.评价激励、授权与协作的指标

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• 45战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（　　）。

  A.管理的开放性和广泛性

  B.管理的开放性和适应性

  C.管理的系统性和动态性

  D.管理的针对性和灵活性

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• 46为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是（　）。

  A.认知转换理论

  B.激励推广理论

  C.融会贯通理论

  D.同因素理论

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• 47企业集团组织结构变化的内在因素不包括（　　）。

  A.共同投资

  B.经营范围

  C.产业结构

  D.股权拥有

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• 48（　）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理0

  A.股东

  B.员工

  C.经营者

  D.负责人

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• 49除了技能培训外，现场培训应当是以（　　）为主，指导为辅。

  A.自学、讲授和讨论

  B.自学、观察和实践

  C.讲授、讨论和案例分析

  D.案例分析和实践

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• 50凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是（　　）。

  A.子系统理论

  B.人力资源管理系统论

  C.人力资本理论

  D.资源基础理论

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