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推荐等级:A.不容易造成下级单位的冲突。
B.严格遵守规章制度。
C.高效地完成任务。
D.高级管理层不得不大幅度放权。
开始考试练习点击查看答案A.Ⅰ和Ⅲ正确。
B.Ⅰ和Ⅳ正确。
C.Ⅱ和Ⅲ正确。
D.Ⅲ和Ⅳ正确。
开始考试练习点击查看答案A.组织变革。
B.文化变革。
C.质量变革。
D.结构变革。
开始考试练习点击查看答案A.管理人员希望从员工处得到信息反馈。
B.提高员工对从事工作的认同感。
C.员工能对内部控制进行独立评价。
D.促使员工更有动力来很好地完成工作。
开始考试练习点击查看答案A.管理层定期地解雇未达到标准业绩的员工。
B.管理层采取措施增加实现既定目标的可能性。
C.控制表示会计师及内部审计师设计的用以保证处理过程正确性的特定程序。
D.控制程序应当自上而下设计。
开始考试练习点击查看答案A.风险评估、职责分配和人力资源管理。
B.诚信和道德观、权责划分及人力资源管理。
C.组织结构、管理制度和采购计划。
D.人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度。
开始考试练习点击查看答案A.战略计划。
B.统计报告。
C.政策与程序。
D.业绩评价。
开始考试练习点击查看答案A.根据承包商每天清空的垃圾桶数量来付款。
B.指定人员核实每天清空的垃圾桶数量。
C.要求承包商提供监督审查,并报告每天收集垃圾的路程。
D.在付款总金额基础上签署合同。
开始考试练习点击查看答案A.只有Ⅲ。
B.Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅲ。
开始考试练习点击查看答案A.(总普通基金负债)/(总普通基金收入)
B.(总普通基金现金及投资)/(总普通基金负债)
C.(债务基金)/(总收入)
D.(提取准备金前总普通基金余额)/(总普通基金收入)
开始考试练习点击查看答案高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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