组织行为学模拟题6

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• 101路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（  ）。

  A.指示型

  B.参与型

  C.支持型

  D.成就取向型

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• 102到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（  ）。

  A.需求理论

  B.特质理论

  C.行为理论

  D.权变理论

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• 103冲突的产生来源于（  ）。

  A.沟通

  B.结构

  C.意识

  D.个人行为

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• 104斯金纳认为（  ）是行为产生的原因。

  A.学习

  B.动机

  C.需求

  D.强化

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• 1051943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（  ）种最基本的需要。

  A.五

  B.四

  C.三

  D.二

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• 106由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为（  ）。

  A.需求

  B.动机

  C.追求

  D.榜样

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• 107认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（  ）。

  A.正比

  B.反比

  C.双向比例

  D.两者无关

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• 108下列不属于ERG理论组成的是（  ）。

  A.生存需要

  B.关系需要

  C.成长需要

  D.期望需要

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• 109知觉的特性不包括（  ）。

  A.选择性

  B.整体性

  C.恒常性

  D.变动性

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• 110动机一般分为生理性动机和（  ）。

  A.需求性动机

  B.心理性动机

  C.社会性动机

  D.群体性动机

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