2017上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案

2017 上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案 一、单项选择题（1-8 题） 1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（） A 荣与辱的判断 B 真与假的判断 C 有与无的判断 D 美与丑的判断 2、我国社会主义道德的基本原则是（） A 爱国主义 B 利己主义 C 功利主义 D 集体主义 3、工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（）。 A、承担道义上的责任 B、承担法律责任 C、按照劳动合同的规定承担责任 D、无须承担责任 4.职业活动的内在的道德准则是（） A 慎独、克己、复礼 B 正义公道忠恕 C 无私仁爱奉献 D 忠诚审慎勤勉 5.符合功德本职要求的说法是（） A 见仁见智，不存在普遍认可的功德 B 执行领导的决定是从业人员坚持公道的本质要求 C 千人一致，万人一律的一视同仁体现了公正的本质要求 D 坚持人格上的平等是时间公正职业规范要求的重要原则 6.我国社会主义主页道德的核心（） A 以人为本 B 为人民服务 C 团结协作 D 集体利益至上答案： 7.关于职业化管理，正确的说法是（） A 职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B 职业化管理是一种以绩效结果为导向而不再强调过程管理的管理方式 C 职业化管理要求员工在合适的时间、地点，以合适的方式做合适的事情 D 职业化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味强调僵硬标准的管理 8.俗话说：树挪死，人挪活。你对这句话的理解是（） A 只有多经理几次跳槽的经历，才能更好的发展自己 B 如果个人的潜能在某一个岗位上无法充分释放，就可以考虑调换岗位 C 忠诚于企业，试试调整自己的心态 D 树虽然不可以随便挪动，但人需要时时调动岗位 9.同事间建立信赖关系，合宜的做法是（） A 要敢于当面批评同事的不当言行 B 同事间相互认同 C 恩威并用，以微信促信赖 D 敢于两肋插刀赴汤蹈火 10.某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例 说明（） A 该员工做事总是粗枝大叶 B 无论怎样强调敬业精神都不过份 C 调节影响损失 D 严格管理十分重要 11.对于从业人员而言，讲求信用包括：（） A 择业信用 B 岗位责任信用 C 离职信用 D 物质信用 12.符合员工对领导信任的做法是（） A 不强制下属工作 B 经常征求下属的意见 C 善于从下属的角度考虑问题 D 下属出现工作失误时，不予惩罚 13.从业人员要践行公私分明的具体要求包括： A 要有法律意识 B 要有慎微意识 C 要有大局意识 D 要有利己意识 14.彼得·圣吉说：真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往 的自由，你对这句话的理解有（） A 不用摆脱束缚也能获得自由 B 自由都是相对的 C 自由是靠创造性的实践活动取得的 D 自由是一种主观想象 15.在职业活动中，践行节约规范的具体要求包括（） A 求同存异 B 相互协作 C 委曲求全 D 避免竞争 16.在职业活动中，践行奉献规范的具体要求包括（） A 尽职尽责 B 尊重集体 C 劳而不求得 D 只求社会精神安慰 职业道德个人表现部分 17.如果你见到领导总有那么一点畏惧感，你认为产生这种感觉的原因可能大概是（） A 领导有犀利的目光 B 领导握着员工杀生予夺的权利 C 领导脾气太大 D 与领导接触少 18.假如你平时要好的同事告诉你本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发 现这个秘密，你会（） A,感到惊讶，但又不知道如何帮他 B 劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的 C 劝他向公司说明情况 D 认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触 19、某大学生期末考试作弊，被监考老师抓获，考试一结束，他便找到老师，又是道 歉又是忏悔，老师在这次交谈中还了解到，这位同学来自偏远山区，家境极其清贫，父亲 卧床多年，假如你就是她的监考老师，你会（） A 觉得考生可怜，同情并放她一马 B 狠狠批评一通，替学生蛮下考试作弊之事 C 把这是交给学校考试监督管理委员会管理 D 提示考生，如果找有关领导商议或许管用 20、如果你得到这样一则消息，它证实了你所尊敬。追捧的某位娱乐明星代言了虚假 产品，你会（） A 认为那是公司的事情，与明星无关 B 即使他代言虚假广告，自己依然喜欢他 C 无论如何，自己宁愿相信那条信息是假的 D 以后不再喜欢这位明星 21.每天上班时，你的心情一般会是（） A 向往的 B 平淡的 C 不安的