2019上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案

2019 上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案 第一部分职业道德 (第 1-25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的 ， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆错选、少选、多选，该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1-8 题） 1、以下有关道德的表述正确的是（）。 （A）道德是人区别于动物的根本标志 （B）道德从来没有阶级性 （C）道德对于人的要求高于法律 （D）道德是处理人与人之间关系的强制性规范 2、下列说法中，你认为正确的是（）。 （A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 （B）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 （C）强调道德会束缚人的创新精神 （D）道德是做人的根本，对才能起到统领作用 3、下列关于道德的说法，你认为正确的是（）。 （A）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志 （B）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义 （C）道德与社会生产方式无直接关系，南京志远成功首，选人类社会存在共性道德 （D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 4、下列说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。 （A）“德”乃对道的认识和把握 （B）“德”为失去的意思 （C）“德”为心声 （D）“德”即信仰 5、（）在中国传统儒家道德思想中，处于核心地位的范畴。 （A）“诚”” （B）“气”” （C）“礼”” （D）“仁”” 6、基于马克思主义基本原理，（）是决定道德发展状况的根本因素。 （A）社会舆论 （B）经济关系 （C）风俗习惯 （D）领导示范 7、社会主义荣辱观的主要内容是（）。 （A）民主法治、公平正义、诚”信友爱 （B）“八荣八耻”” （C）立党为公，执政为民 （D）牢记“两个务必” 8、下列说法中，（）属于道德范畴。 （A）畸形与正常 （B）丑陋与漂亮 （C）赢弱与强壮 （D）偏私与公正 （二）多项选择题（第 9-16 题） 9、以下（）属于敬业的含义。 （A）尽力就好 （B）勤奋努力 （C）享受工作 （D）精益求精 10、（）属于践行诚”信规范，南京志远成功首尊重事实的要求。 （A）无视原则，乐于助人 （B）澄清事实，主持公道 （C）主动担当，不自保推责 （D）敢于说出一切事实真相 11、（）违背了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定。 （A）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过 5000 元 （B）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢 （C）低于成本销售商品 （D）因转产、歇业降价销售商品 12、下面做法中，违背办事公道要求的是（）。 （A）小李将单位商品拿回家，收到处罚 （B）某公司规定男女同工同酬 （C）某售票员允许熟人插队购票 （D）某饭店拒绝乞丐用餐要求 13、以下（）是纪律的主要特征。 （A）社会性 （B）随意性 （C）普遍适用性 （D）强制性 14、（）符合国家《节约能源管理暂行条例》的要求。 （A）企业节能操作相关人员要接受系统的节能培训 （B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量 （C）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理 （D）按照企业需要随意选择炼焦方法 15、践行规范“合作”的要求的是（）。 （A）好好先生 （B）互相协作 （C）公平 （D）求同存异 16、关于奉献，南京志远成功首正确的看法（）。 （A）多劳多得，自己的就不应该奉献 （B）奉献是相互的，别人先奉献，自己才奉献 （C）乐于奉献，社会才能和谐美好 （D）奉献并非难事，是人人可为的 二、职业道德个人表现部分（第 17-25 题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一 个选项作为您的答案。 ◆请根据考题要求，合理选择。 17、员工甲总是迟到早退，你认为甲（ ）。 （A）有特殊情况 （B）可能要辞职 （C）对上司不满 （D）对单位或工作有意见 18、年末单位给其它所有员工发了年终奖，唯独您没有，您认为（ ）。 （A）单位对您有成见 （B）单位想赶您走人 （C）自己做得还不够好 （D）单位要辞退您的前兆 19、某公司面试中有一道必答题“你如何看待金钱”，以下回答，您认同的是（ ）。 （A）“金钱是万能的” （B）“有钱谁还来应聘啊”” （C）“金钱有助于实现人生的目标” （D）“无论谁都要赚合理的钱，也要合理地赚钱”