资料题：

{00}在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变置有(   )。

试卷相关题目

• 1下列属于魅力型领导的道德特征的是(   )。

  A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

  B.提升自己的个人愿景

  C.对追随者的需要感觉迟钝

  D.指责或批评相反的观点

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• 2关于领导一成员交换理论的说法，正确的是(   )。

  A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

  B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

  C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

  D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

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• 3在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变置有(   )。

  A.下属的经验

  B.领导的成就

  C.下属的能力

  D.领导者的个性

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• 4人力资源专家对员工进行培训中提到，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度，包括(   )。

  A.工作成熟度

  B.心理成熟度

  C.执行成熟度

  D.认识成熟度

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• 5公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的(   )

  A.无为而治型

  B.乡村俱乐部型

  C.“任务”型

  D.中庸式

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• 6曾先生的领导风格属于(   )。

  A.目标型

  B.魅力型

  C.权变型

  D.发展型

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• 7小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于(   )。

  A.变革型

  B.交易型

  C.专制型

  D.民主型

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• 8小李现在需要承担的主要职责是统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有(   )。

  A.技术能力

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.专业知识

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• 9在决定是否统一下班时间的问题上，小李的决策风格属于(   )。

  A.指导型

  B.分析型

  C.概念型

  D.行为型

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