题目内容

资料题：关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

2021-09-07

A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

参考资料

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

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试卷相关题目

1在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变置有( )。
A.下属的经验
B.领导的成就
C.下属的能力
D.领导者的个性
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2人力资源专家对员工进行培训中提到，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度，包括( )。
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.执行成熟度
D.认识成熟度
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3公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的( )
A.无为而治型
B.乡村俱乐部型
C.“任务”型
D.中庸式
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4公司部分干部对员工亲切友善，关心下属的要求，这属于( )。
A.指导式领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.支持型领导
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5公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于( )。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.变革型领导
D.特质型领导
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6下列属于魅力型领导的道德特征的是( )。
A.使追随者的需要和志向与愿景相结合
B.提升自己的个人愿景
C.对追随者的需要感觉迟钝
D.指责或批评相反的观点
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{00}在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变置有( )。
A.下属的经验
B.领导的成就
C.下属的能力
D.领导者的个性
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8曾先生的领导风格属于( )。
A.目标型
B.魅力型
C.权变型
D.发展型
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9小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于( )。
A.变革型
B.交易型
C.专制型
D.民主型
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10小李现在需要承担的主要职责是统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有( )。
A.技术能力
B.人际技能
C.概念技能
D.专业知识
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