MBAMBA逻辑300分奇迹逻辑模拟精练[第十六套]
题目内容

企业人事管理是一门永远学不完的学问,需要人们去不懈地探索。多年来,某公司一直实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各个层次的干部、职工搞一次内部调动,并将此称作所谓“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出了质疑、

2024-07-05

A.有些占据重要职位的人、或者从事比较轻松的工作的人,对此制度存在不同程度的抵触情绪。

B.“人才盘点”使技术人员能够全面了解生产流程,有利于技术创新。而且,以此方式培养、提拔的干部对公司的情况了如指掌。

C.全公司的人对总经理、副总经理的职位不搞内部调动,私下有一些看法。有人还向董事会写信表示不满。

D.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调了每一个工作的重要性,而且干部、职工相互体会各自工作的困难,有利于团结互助。

E.许多工作的熟悉都有一个过程。在进行工作交接过程时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

题目答案

试卷相关题目

最新试卷
热门试卷

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端