摩托罗拉公司对员工提供较好的工资福利待遇，属于影响人的积极性因素中的( )。

试卷相关题目

• 1摩托罗拉公司的多种激励方式是基于人性的( )。

  A.经济人假设

  B.社会人假设

  C.自我实现人假设

  D.复杂人假设

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• 2彼得能否彻底消除有关自己的传言、( )

  A.能够

  B.不能够

  C.很难肯定

  D.要具体分析

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• 3有关彼得的传言流传很快的主要原因是( )。

  A.传言与员工的切身利益密切相关

  B.该航空公司内部有良好的人际关系

  C.员工中存在许多不满情绪

  D.该航空公司的组织结构存在问题

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• 4产生有关彼得传言的关键性人物是( )。

  A.彼得

  B.查理

  C.戴安娜

  D.戴尔

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• 5戴安娜一肯特一通讯员一史蒂夫一戴尔一罗斯之间的沟通是( )。

  A.正式沟通

  B.环式沟通

  C.Y式沟通

  D.非正式沟搪

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• 6摩托罗拉公司对员工进行公正评估实质上也是实施( )。

  A.人员配备控制

  B.财务控制

  C.评价控制

  D.自适应控制

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• 7摩托罗拉公司的沟通形态属于( )。

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.轮式沟通

  D.全通道式沟通

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• 8摩托罗拉公司尊重员工的人格，并给员工提供升迁机会，属于满足马斯洛所指的( )。

  A.人的第一层次需求

  B.人的第二层次需求

  C.人的第三层次需求

  D.人的第四层次需求

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• 91987年8月，春都在企业负责人的果断决策下，生产了中国第一根火腿肠，并迅速受到市场青睐，销售额从最初的2亿多元猛增到20多亿元，年创利润2亿多元。这体现了决策的( )。

  A.主观性和确定性

  B.主观性和预见性

  C.客观性和选择性

  D.客观性和预见性

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• 10春都的经营者在作出“做大做强”决策时的心理效应主要是( )。

  A.黄灯效应

  B.首因效应

  C.旁观者迷

  D.光环效应

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