摩托罗拉公司尊重员工的人格，并给员工提供升迁机会，属于满足马斯洛所指的( )。

试卷相关题目

• 1摩托罗拉公司的沟通形态属于( )。

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.轮式沟通

  D.全通道式沟通

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• 2摩托罗拉公司对员工进行公正评估实质上也是实施( )。

  A.人员配备控制

  B.财务控制

  C.评价控制

  D.自适应控制

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• 3摩托罗拉公司对员工提供较好的工资福利待遇，属于影响人的积极性因素中的( )。

  A.激励因素

  B.保健因素

  C.心理因素

  D.组织因素

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• 4摩托罗拉公司的多种激励方式是基于人性的( )。

  A.经济人假设

  B.社会人假设

  C.自我实现人假设

  D.复杂人假设

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• 5彼得能否彻底消除有关自己的传言、( )

  A.能够

  B.不能够

  C.很难肯定

  D.要具体分析

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• 61987年8月，春都在企业负责人的果断决策下，生产了中国第一根火腿肠，并迅速受到市场青睐，销售额从最初的2亿多元猛增到20多亿元，年创利润2亿多元。这体现了决策的( )。

  A.主观性和确定性

  B.主观性和预见性

  C.客观性和选择性

  D.客观性和预见性

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• 7春都的经营者在作出“做大做强”决策时的心理效应主要是( )。

  A.黄灯效应

  B.首因效应

  C.旁观者迷

  D.光环效应

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• 8春都在多元化经营中主要违背了管理的( )。

  A.人本规律

  B.反馈规律

  C.择优规律

  D.循环规律

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• 9春都公司斥资3 000万元在远离生产区的市区购置旋宫大酒店用作办公场所，其决策所依据的是( )。

  A.事实前提

  B.价值前提

  C.客观前提

  D.效益原则

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• 10春都由盛而衰的根本原因是( )。

  A.管理混乱

  B.算命大师充当“智囊”

  C.财务制度不健全

  D.政府职能错位

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