指出影响组织设计的四项主要因素即环境、战略、技术和组织结构的管理学者是（    ）。

试卷相关题目

• 1下列表述错误的是（    ）。

  A.以实现公共利益为目标的组织是公共组织

  B.基于特定的公共利益，提供公共服务的非营利性的非政府组织，也构成公共组织的重要组织部分

  C.基于特定的宗教信仰而形成的宗教组织，一般也属于公共组织

  D.以提供公共服务，供给公共产品为基本职能的组织是公共组织

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• 2把组织划分为权力组织、执行组织和监督组织，是根据（    ）。

  A.管理事项及其复杂程度的不同

  B.组织活动领域和目标的不同

  C.权力配置方式的不同

  D.功能和职责的不同

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• 3根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为（    ）。

  A.时间序列法

  B.回归分析法

  C.德尔菲法

  D.趋势外推法

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• 4基于某种成见对人作出判断的心理过程称为（    ）。

  A.反衬效应

  B.定型效应

  C.首因效应

  D.近因效应

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• 5因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾，称为（    ）。

  A.趋避冲突

  B.双趋冲突

  C.双避冲突

  D.双趋冲突与双避冲突

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• 6英国学者汉密尔顿主张有效的管理幅度为（    ）。

  A.3～6个

  B.6～9个

  C.8～11个

  D.30个

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• 7组织结构设计的基本依据是（    ）。

  A.组织部门设计

  B.组织职能设计

  C.组织管理幅度设计

  D.组织管理层次设计

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• 8根据组织职能划分部门，并由此建立组织领导和指挥关系的组织结构是（    ）。

  A.部门直线制组织结构

  B.直线职能制组织结构

  C.纯粹职能制组织结构

  D.B和C

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• 9美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理方式，这种组织文化属于（    ）。

  A.反对型的组织文化

  B.规避型的组织文化

  C.内部竞争型的组织文化

  D.权力取向型的组织文化

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• 10以组织结构为依托，权力界限清楚，权力运行规范，集权分权程度相对稳定的授权称为（    ）。

  A.事务性授权

  B.正式组织授权

  C.变通性授权

  D.制度化授权

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