A.首因效应在对员工们起作用
B.近因效应在对员工们起作用
C.反衬效应在对员工们起作用
D.以上都是
A.有效的控制系统必须适应特定的组织结构和主管人员的特点
B.组织的设计必须适应控制系统的要求
C.对控制全局的主管人员来说,至关重要的就是控制现状本身
D.组织中控制系统的设计必须具有普遍性
开始考试点击查看答案A.事后控制
B.事中控制
C.反馈控制
D.事前控制
开始考试点击查看答案A.计划性和强制性
B.垂直性和强制性
C.垂直管理和横向制约
D.动态性和灵活性
开始考试点击查看答案A.主管人员丧失管理的自主权和积极性
B.预算目标会取代组织目标
C.缺乏灵活性,难以有效执行
D.控制过严,偏差难以纠正
开始考试点击查看答案A.程序合理化和可操作原则
B.程序必须具有弹性和可行性原则
C.程序数量最少的原则
D.程序设计定量化原则
开始考试点击查看答案A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
开始考试点击查看答案A.考评激励
B.情感激励
C.业绩激励
D.关怀激励
开始考试点击查看答案A.客观原则
B.公正原则
C.优化原则
D.信息原则
开始考试点击查看答案A.领导的实质是组织成员的追随与服从
B.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
C.领导是对人的认识与理解
D.领导纯粹是一个技术专家、效率专家
开始考试点击查看答案A.管理是在一定的环境和条件下进行的
B.管理既有其一般属性,也有其特殊属性
C.一切管理活动应从实际出发,具体情况具体分析
D.以上都是
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