最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是（　　）工资制。

试卷相关题目

• 1（　　）应严格执行政府颁布的工资指导线。

  A.私营企业

  B.国有控股企业

  C.集体企业

  D.外商投资企业

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• 2以下有关企业违反最低工资制度的处罚规定描述不正确的是（　　）。

  A.企业欠发劳动者工资的要向劳动者支付赔偿金

  B.逾期未改正的对用人单位和责任人给予经济处罚

  C.企业违反规定的劳动行政主管部门责令其限期改正

  D.拒发所欠工资和赔偿金的对企业和责任人追究刑事责任

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• 3（　　）是指员工获得的全部有形报酬。

  A.收入

  B.报酬

  C.奖金

  D.福利

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• 4以下关于考评数据的分析方法描述不正确的是（　　）。

  A.顺序法依据总分或要素指标得分排序

  B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析

  C.能级分析法中能级的划分可以依据总分、结构分或要素分

  D.综合分析法根据考评标准分析后再与别人的考评结果进行对比

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• 5一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（　　）。

  A.自下而上

  B.自上而下

  C.由中层到高层，最后对基层进行考评

  D.由中层到基层，最后对高层进行考评

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• 6计时工资制的优点不包括（　　）。

  A.有利于提高出勤率

  B.可以反映同等级工作的差别

  C.有利于提高自己业务水平

  D.简单易行，适应性强，适用范围广

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• 7某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的工资为（　　）。

  A.128元

  B.140元

  C.160元

  D.260元

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• 8津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　　）。

  A.是一种补偿性的劳动报酬

  B.具有单一性

  C.具有多样性

  D.具有较大的灵活性

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• 9（　　）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

  A.福利费

  B.特许权使用费所得

  C.偶然所得

  D.财产租赁和转让所得

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• 10关于养老保险的说法不正确的是（　　）。

  A.包含社会优抚安置

  B.以社会保险为手段达到保障的目的

  C.目的是为保障老年人的基本生活需求

  D.在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用

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